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HR 崗位管理系統 - AI 生成功能 Prompt 說明文件

文件版本: v1.0 最後更新: 2024-12-04 維護者: AI（所以有問題真的不要問我）

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📋 目錄

1. 總覽
2. 頁籤 1: 崗位基礎資料維護
3. 頁籤 2: 崗位招聘要求
4. 頁籤 3: 職務基礎資料
5. 頁籤 4: 部門職責維護
6. 頁籤 5: 崗位描述 (JD)
7. 如何修改 Prompt
8. Prompt 設計原則

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總覽

系統中共有 5 個頁籤提供 AI 自動生成功能，每個頁籤都有一個 "✨ I'm feeling lucky" 按鈕。

🎯 核心運作原理

1. 智能空白檢測: 系統會檢測哪些欄位是空白的
2. 上下文感知: 將已填寫的欄位作為上下文傳給 LLM
3. 精準生成: 只生成尚未填寫的欄位
4. JSON 格式回傳: 要求 LLM 返回結構化的 JSON 資料
5. 自動填充: 解析 JSON 並填入對應欄位

🔗 對應函式與程式碼位置

頁籤名稱	函式名稱	程式碼位置	按鈕 ID/onclick
崗位基礎資料維護	generatePositionBasic()	index.html:2179	onclick="generatePositionBasic()"
崗位招聘要求	generatePositionRecruit()	index.html:2253	onclick="generatePositionRecruit()"
職務基礎資料	generateJobBasic()	index.html:2330	onclick="generateJobBasic()"
部門職責維護	generateDeptFunction()	index.html:3778	onclick="generateDeptFunction()"
崗位描述 (JD)	generateJobDesc()	index.html:2425	onclick="generateJobDesc()"

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頁籤 1: 崗位基礎資料維護

📍 函式位置

• 檔案: index.html
• 行數: 2179-2251
• 函式: async function generatePositionBasic()

📝 完整 Prompt

請為HR崗位管理系統生成崗位基礎資料。請用繁體中文回覆。

[如果有已填寫的資料，會附加此段]
已填寫的資料（請參考這些內容來生成相關的資料）：
{JSON格式的已填寫資料}

請「只生成」以下這些尚未填寫的欄位：[動態欄位列表]

欄位說明：
- positionCode: 崗位編號（格式如 ENG-001, MGR-002, SAL-003）
- positionName: 崗位名稱
- positionCategory: 崗位類別代碼（01=技術職, 02=管理職, 03=業務職, 04=行政職）
- positionNature: 崗位性質代碼（FT=全職, PT=兼職, CT=約聘, IN=實習）
- headcount: 編制人數（1-10之間的數字字串）
- positionLevel: 崗位級別（L1到L7）
- positionDesc: 崗位描述（2-3句話描述工作內容）
- positionRemark: 崗位備注（可選的補充說明）

請直接返回JSON格式，只包含需要生成的欄位，不要有任何其他文字：
{
  "positionCode": "...",
  "positionName": "...",
  ...
}

🎯 Prompt 設計依據

1. 上下文感知: 如果使用者已填寫部分欄位，這些資料會被傳入作為參考
2. 精準指令: 明確告知只生成「尚未填寫」的欄位，避免覆蓋已有資料
3. 格式規範: 提供詳細的欄位格式說明和代碼對照表
4. 結構化輸出: 要求返回純 JSON，方便程式解析

📦 處理的欄位

const allFields = [
    'positionCode',      // 崗位編號
    'positionName',      // 崗位名稱
    'positionCategory',  // 崗位類別代碼
    'positionNature',    // 崗位性質代碼
    'headcount',         // 編制人數
    'positionLevel',     // 崗位級別
    'positionDesc',      // 崗位描述
    'positionRemark'     // 崗位備注
];

🔧 如何修改此 Prompt

在 index.html:2205-2223 找到以下程式碼：

const prompt = `請為HR崗位管理系統生成崗位基礎資料。請用繁體中文回覆。
${contextInfo}

請「只生成」以下這些尚未填寫的欄位：${emptyFields.join(', ')}

欄位說明：
- positionCode: 崗位編號（格式如 ENG-001, MGR-002, SAL-003）
...
`;

修改建議:

• 如果要改變生成風格：修改第一句的指令（例如：「請以專業正式的語氣生成...」）
• 如果要新增欄位規則：在「欄位說明」中添加新的規範
• 如果要調整格式：修改格式範例（如改變編號規則）

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頁籤 2: 崗位招聘要求

📍 函式位置

• 檔案: index.html
• 行數: 2253-2328
• 函式: async function generatePositionRecruit()

📝 完整 Prompt

請為HR崗位管理系統生成「{崗位名稱}」的招聘要求資料。請用繁體中文回覆。

已填寫的資料（請參考這些內容來生成相關的資料）：
{JSON格式的已填寫資料，包含 positionName}

請「只生成」以下這些尚未填寫的欄位：[動態欄位列表]

欄位說明：
- minEducation: 最低學歷代碼（HS=高中職, JC=專科, BA=大學, MA=碩士, PHD=博士）
- requiredGender: 要求性別（空字串=不限, M=男, F=女）
- salaryRange: 薪酬范圍代碼（A=30000以下, B=30000-50000, C=50000-80000, D=80000-120000, E=120000以上, N=面議）
- workExperience: 工作經驗年數（0=不限, 1, 3, 5, 10）
- minAge: 最小年齡（18-30之間的數字字串）
- maxAge: 最大年齡（35-55之間的數字字串）
- jobType: 工作性質代碼（FT=全職, PT=兼職, CT=約聘, DP=派遣）
- recruitPosition: 招聘職位代碼（ENG=工程師, MGR=經理, AST=助理, OP=作業員, SAL=業務）
- jobTitle: 職位名稱
- jobDesc: 職位描述（2-3句話）
- positionReq: 崗位要求（條列式，用換行分隔）
- skillReq: 技能要求（用逗號分隔）
- langReq: 語言要求
- otherReq: 其他要求

請直接返回JSON格式，只包含需要生成的欄位：
{
  "minEducation": "...",
  ...
}

🎯 Prompt 設計依據

1. 職位名稱作為核心上下文: 使用第一個頁籤的崗位名稱作為生成依據
2. 跨頁籤資料引用: 會從「崗位基礎資料」頁籤讀取 positionName
3. 招聘專用代碼: 提供完整的學歷、薪資、經驗等代碼對照

📦 處理的欄位

const allFields = [
    'minEducation',      // 最低學歷
    'requiredGender',    // 要求性別
    'salaryRange',       // 薪酬范圍
    'workExperience',    // 工作經驗年數
    'minAge',            // 最小年齡
    'maxAge',            // 最大年齡
    'jobType',           // 工作性質
    'recruitPosition',   // 招聘職位
    'jobTitle',          // 職位名稱
    'jobDesc',           // 職位描述
    'positionReq',       // 崗位要求
    'skillReq',          // 技能要求
    'langReq',           // 語言要求
    'otherReq'           // 其他要求
];

🔧 如何修改此 Prompt

在 index.html:2275-2301 找到程式碼。

修改建議:

• 調整薪資範圍: 修改 salaryRange 的代碼對照（例如增加更高薪資級別）
• 新增性別選項: 如果需要更多性別選項，在 requiredGender 中添加
• 調整經驗年限: 修改 workExperience 的可用選項

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頁籤 3: 職務基礎資料

📍 函式位置

• 檔案: index.html
• 行數: 2330-2423
• 函式: async function generateJobBasic()

📝 完整 Prompt

請為HR職務管理系統生成職務基礎資料。請用繁體中文回覆。

[如果有已填寫的資料，會附加此段]
已填寫的資料（請參考這些內容來生成相關的資料）：
{JSON格式的已填寫資料}

請「只生成」以下這些尚未填寫的欄位：[動態欄位列表，可能包含 checkbox]

欄位說明：
- jobCategoryCode: 職務類別代碼（MGR=管理職, TECH=技術職, SALE=業務職, ADMIN=行政職, RD=研發職, PROD=生產職）
- jobCode: 職務編號（格式如 MGR-001, TECH-002）
- jobName: 職務名稱
- jobNameEn: 職務英文名稱
- jobHeadcount: 編制人數（1-20之間的數字字串）
- jobSortOrder: 排列順序（10, 20, 30...的數字字串）
- jobRemark: 備注說明
- jobLevel: 職務層級（可以是 *保密* 或具體層級）
- hasAttendanceBonus: 是否有全勤（true/false）
- hasHousingAllowance: 是否住房補貼（true/false）

請直接返回JSON格式，只包含需要生成的欄位：
{
  "jobCategoryCode": "...",
  ...
}

🎯 Prompt 設計依據

1. 職務 vs 崗位: 這個頁籤處理的是「職務」（Job），與「崗位」（Position）不同
2. Checkbox 處理: 特殊處理 hasAttendanceBonus 和 hasHousingAllowance 兩個布林值欄位
3. 排序欄位: jobSortOrder 使用 10 的倍數，方便後續插入新職務

📦 處理的欄位

const allFields = [
    'jobCategoryCode',      // 職務類別代碼
    'jobCode',              // 職務編號
    'jobName',              // 職務名稱
    'jobNameEn',            // 職務英文名稱
    'jobHeadcount',         // 編制人數
    'jobSortOrder',         // 排列順序
    'jobRemark',            // 備注說明
    'jobLevel'              // 職務層級
];

// 額外處理的 checkbox
const checkboxes = [
    'hasAttendanceBonus',   // 是否有全勤
    'hasHousingAllowance'   // 是否住房補貼
];

🔧 如何修改此 Prompt

在 index.html:2362-2382 找到程式碼。

修改建議:

• 新增職務類別: 在 jobCategoryCode 中添加新的類別代碼
• 調整編號格式: 修改 jobCode 的格式範例
• 修改保密設定: 調整 jobLevel 的說明（如不允許保密）

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頁籤 4: 部門職責維護

📍 函式位置

• 檔案: index.html
• 行數: 3778-3839
• 函式: function generateDeptFunction()

📝 完整 Prompt

請為HR部門職責管理系統生成部門職責資料。請用繁體中文回覆。

[如果有已填寫的資料，會附加此段]
已填寫的資料（請參考這些內容來生成相關的資料）：
{JSON格式的已填寫資料}

請「只生成」以下這些尚未填寫的欄位：[動態欄位列表]

欄位說明：
- deptFunctionCode: 部門職責編號（格式如 DF-001, DF-002）
- deptFunctionName: 部門職責名稱（例如：軟體研發部職責）
- deptFunctionBU: 事業體代碼（SBU/MBU/HQBU/ITBU/HRBU/ACCBU 之一）
- deptFunctionDept: 部門名稱
- deptManager: 部門主管職稱
- deptMission: 部門使命（使用「•」開頭的條列式，2-3項）
- deptVision: 部門願景（使用「•」開頭的條列式，1-2項）
- deptCoreFunctions: 核心職責（使用「•」開頭的條列式，4-6項）
- deptKPIs: 關鍵績效指標（使用「•」開頭的條列式，3-4項）

請直接返回JSON格式，只包含需要生成的欄位，不要有任何其他文字：
{
  "deptFunctionCode": "...",
  ...
}

🎯 Prompt 設計依據

1. 條列式格式: 特別要求使用 • 開頭的條列式，符合部門職責文件慣例
2. 數量控制: 明確指定每個欄位的條列項目數量（例如使命 2-3 項）
3. 事業體代碼: 提供固定的事業體代碼選項
4. 管理導向: 專注於部門管理層面的使命、願景、職責、KPI

📦 處理的欄位

const allFields = [
    'deptFunctionCode',     // 部門職責編號
    'deptFunctionName',     // 部門職責名稱
    'deptFunctionBU',       // 事業體代碼
    'deptFunctionDept',     // 部門名稱
    'deptManager',          // 部門主管職稱
    'deptMission',          // 部門使命（條列式）
    'deptVision',           // 部門願景（條列式）
    'deptCoreFunctions',    // 核心職責（條列式）
    'deptKPIs'              // 關鍵績效指標（條列式）
];

🔧 如何修改此 Prompt

在 index.html:3800-3819 找到程式碼。

修改建議:

• 新增事業體: 在 deptFunctionBU 中添加新的事業體代碼
• 調整條列數量: 修改各欄位的條列項目數量要求
• 改變條列符號: 將 • 改為其他符號（如 1., -, ★）

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頁籤 5: 崗位描述 (JD)

📍 函式位置

• 檔案: index.html
• 行數: 2425-2541
• 函式: async function generateJobDesc()

📝 完整 Prompt

請為HR崗位描述管理系統生成崗位描述資料。請用繁體中文回覆。

[如果有已填寫的資料，會附加此段]
已填寫的資料（請參考這些內容來生成相關的資料）：
{JSON格式的已填寫資料，欄位名稱已移除 jd_ 前綴}

請「只生成」以下這些尚未填寫的欄位：[動態欄位列表]

欄位說明：
- empNo: 工號（格式如 A001234）
- empName: 員工姓名
- positionCode: 崗位代碼
- versionDate: 版本日期（YYYY-MM-DD格式）
- positionName: 崗位名稱
- department: 所屬部門
- positionEffectiveDate: 崗位生效日期（YYYY-MM-DD格式）
- directSupervisor: 直接領導職務
- directReports: 直接下級（格式如「工程師 x 5人」）
- workLocation: 任職地點代碼（HQ=總部, TPE=台北, TYC=桃園, KHH=高雄, SH=上海, SZ=深圳）
- empAttribute: 員工屬性代碼（FT=正式員工, CT=約聘, PT=兼職, IN=實習, DP=派遣）
- positionPurpose: 崗位設置目的（1句話說明）
- mainResponsibilities: 主要崗位職責（用「1、」「2、」「3、」「4、」「5、」格式，每項換行，用\n分隔）
- education: 教育程度要求
- basicSkills: 基本技能要求
- professionalKnowledge: 專業知識要求
- workExperienceReq: 工作經驗要求
- otherRequirements: 其他要求

請直接返回JSON格式，只包含需要生成的欄位：
{
  "empNo": "...",
  ...
}

🎯 Prompt 設計依據

1. 最複雜的表單: 包含最多欄位（18 個），涵蓋完整的 JD 內容
2. 日期格式規範: 明確要求 YYYY-MM-DD 格式
3. 職責編號格式: 特別指定使用「1、」「2、」格式，並用 \n 換行
4. 地點代碼對照: 提供台灣與中國大陸的辦公室代碼
5. 欄位名稱映射: 程式中會將 jd_ 前綴移除後再傳給 API

📦 處理的欄位

const allFields = [
    'jd_empNo',                    // 工號
    'jd_empName',                  // 員工姓名
    'jd_positionCode',             // 崗位代碼
    'jd_versionDate',              // 版本日期
    'jd_positionName',             // 崗位名稱
    'jd_department',               // 所屬部門
    'jd_positionEffectiveDate',    // 崗位生效日期
    'jd_directSupervisor',         // 直接領導職務
    'jd_directReports',            // 直接下級
    'jd_workLocation',             // 任職地點
    'jd_empAttribute',             // 員工屬性
    'jd_positionPurpose',          // 崗位設置目的
    'jd_mainResponsibilities',     // 主要崗位職責
    'jd_education',                // 教育程度要求
    'jd_basicSkills',              // 基本技能要求
    'jd_professionalKnowledge',    // 專業知識要求
    'jd_workExperienceReq',        // 工作經驗要求
    'jd_otherRequirements'         // 其他要求
];

🔧 如何修改此 Prompt

在 index.html:2464-2492 找到程式碼。

特別注意: 這個模組有欄位名稱映射機制（index.html:2499-2518），修改欄位時需要同時更新 fieldMapping 物件。

修改建議:

• 新增辦公室地點: 在 workLocation 中添加新的辦公室代碼
• 調整職責數量: 修改 mainResponsibilities 的編號範圍（如改為 1-10）
• 新增員工屬性: 在 empAttribute 中添加新的員工類型

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如何修改 Prompt

📝 通用修改步驟

所有 "I'm Feeling Lucky" 按鈕的 Prompt 都遵循相同的修改流程：

步驟 1: 找到對應函式

使用上方表格找到要修改的函式位置，例如：

崗位基礎資料維護 → index.html:2179

步驟 2: 找到 prompt 變數

在函式中搜尋 const prompt = 或 `const prompt = ``:

const prompt = `請為HR崗位管理系統生成崗位基礎資料。請用繁體中文回覆。
...
`;

步驟 3: 修改 Prompt 內容

根據需求修改：

A. 修改生成風格

// 修改前
const prompt = `請為HR崗位管理系統生成崗位基礎資料。請用繁體中文回覆。

// 修改後（加入語氣要求）
const prompt = `請以專業正式且友善的語氣，為HR崗位管理系統生成崗位基礎資料。請用繁體中文回覆。

B. 修改欄位說明

// 修改前
- positionCode: 崗位編號（格式如 ENG-001, MGR-002, SAL-003）

// 修改後（改變編號規則）
- positionCode: 崗位編號（格式：部門縮寫-年份-流水號，如 ENG-2024-001）

C. 新增欄位規則

// 在「欄位說明」區塊新增
- positionPriority: 優先級（HIGH=高, MID=中, LOW=低）

D. 調整輸出格式

// 修改前
請直接返回JSON格式，只包含需要生成的欄位，不要有任何其他文字：

// 修改後（要求更多資訊）
請直接返回JSON格式，只包含需要生成的欄位。每個欄位請加上「_note」後綴提供生成理由：
{
  "positionCode": "ENG-001",
  "positionCode_note": "根據技術職的慣例生成",
  ...
}

步驟 4: 測試修改結果

1. 儲存 index.html 檔案
2. 重新整理瀏覽器頁面（Ctrl+F5 強制重新整理）
3. 點擊對應頁籤的 "✨ I'm feeling lucky" 按鈕
4. 檢查生成的內容是否符合預期

⚠️ 修改時的注意事項

1. 保持 JSON 格式要求: 必須要求 LLM 返回純 JSON，否則程式解析會失敗
2. 不要移除欄位動態列表: ${emptyFields.join(', ')} 這段必須保留
3. 維持上下文機制: ${contextInfo} 這段是自動填入已有資料的機制，不要刪除
4. 注意反引號: Prompt 使用反引號 ` 包裹，內部不可再使用反引號
5. 測試跨欄位引用: 有些頁籤會引用其他頁籤的資料（如招聘要求引用崗位名稱）

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Prompt 設計原則

🎨 系統採用的 Prompt 設計原則

1. 智能空白檢測

const emptyFields = getEmptyFields(allFields);

• 只生成尚未填寫的欄位
• 避免覆蓋使用者已輸入的資料
• 提升生成效率

2. 上下文感知生成

const contextInfo = Object.keys(existingData).length > 0
    ? `\n\n已填寫的資料（請參考這些內容來生成相關的資料）：\n${JSON.stringify(existingData, null, 2)}`
    : '';

• 將已填寫的資料作為上下文
• 讓 LLM 生成與現有資料一致的內容
• 提升資料連貫性

3. 結構化輸出

const prompt = `...
請直接返回JSON格式，只包含需要生成的欄位，不要有任何其他文字：
{
  ${emptyFields.map(f => `"${f}": "..."`).join(',\n  ')}
}`;

• 要求 LLM 返回純 JSON
• 提供 JSON 格式範本
• 方便程式解析

4. 詳細的欄位說明

欄位說明：
- positionCode: 崗位編號（格式如 ENG-001, MGR-002, SAL-003）
- positionCategory: 崗位類別代碼（01=技術職, 02=管理職, 03=業務職, 04=行政職）

• 提供完整的代碼對照表
• 說明格式規範和範例
• 減少生成錯誤

5. 繁體中文優先

const prompt = `請為HR崗位管理系統生成崗位基礎資料。請用繁體中文回覆。

• 明確要求使用繁體中文
• 避免出現簡體字或英文

🚀 進階 Prompt 技巧

技巧 1: 加入企業特色

// 在 prompt 開頭加入
const prompt = `你是一位專業的HR顧問，熟悉台灣半導體產業的人力資源管理。
請為HR崗位管理系統生成崗位基礎資料。請用繁體中文回覆。

技巧 2: 加入範例

// 在欄位說明後加入
生成範例：
{
  "positionCode": "ENG-001",
  "positionName": "前端工程師",
  "positionDesc": "負責開發和維護公司網站前端功能，提升使用者體驗。"
}

請參考以上範例，生成類似格式的資料。

技巧 3: 加入條件邏輯

// 根據職位類型調整 prompt
const isManagerPosition = existingData.positionCategory === '02';
const extraInstruction = isManagerPosition
    ? '\n特別注意：這是管理職，請強調領導能力和團隊管理經驗。'
    : '';

const prompt = `請為HR崗位管理系統生成崗位基礎資料。請用繁體中文回覆。${extraInstruction}

技巧 4: 加入驗證規則

const prompt = `...
請確保生成的資料符合以下規則：
1. 崗位編號必須以部門代碼開頭
2. 編制人數必須為正整數
3. 崗位描述長度在 20-100 字之間
4. 所有代碼必須從提供的選項中選擇
...`;

---

🔍 偵錯與問題排查

常見問題 1: LLM 返回格式錯誤

現象: 點擊按鈕後出現「生成失敗，請稍後再試」

可能原因:

• LLM 返回的不是純 JSON 格式
• JSON 中包含多餘的文字說明
• JSON 格式不正確（缺少逗號、括號等）

解決方法: 在 Prompt 中加強格式要求：

const prompt = `...
請直接返回JSON格式，不要包含任何markdown標記（如 \`\`\`json），不要有任何其他文字說明：
{
  ${emptyFields.map(f => `"${f}": "..."`).join(',\n  ')}
}`;

常見問題 2: 生成內容不符合預期

現象: 生成的內容格式正確，但內容不理想

解決方法:

1. 檢查上下文資料是否正確傳遞
2. 增加更詳細的欄位說明
3. 提供具體範例
4. 調整 Prompt 語氣和指令

常見問題 3: 部分欄位未填充

現象: 只填充了部分欄位，其他欄位仍為空

可能原因:

• LLM 返回的 JSON 缺少某些欄位
• 欄位名稱不匹配（大小寫、前綴問題）

解決方法: 檢查欄位映射邏輯，特別是 generateJobDesc() 函式中的 fieldMapping：

const fieldMapping = {
    'empNo': 'jd_empNo',
    'empName': 'jd_empName',
    ...
};

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📚 參考資源

相關檔案

• 主程式: index.html - 包含所有 AI 生成函式
• LLM API 配置: llm_config.py - LLM 模型設定
• 環境變數: .env - API Key 和模型設定

相關函式

• callClaudeAPI(prompt): 呼叫 LLM API 的核心函式
• getEmptyFields(allFields): 檢測空白欄位
• fillIfEmpty(fieldId, value): 只填充空白欄位
• setButtonLoading(btn, isLoading): 設定按鈕載入狀態

LLM 模型設定

系統支援多種 LLM 模型，在 .env 檔案中設定：

# Gemini API Configuration
GEMINI_API_KEY=your_api_key
GEMINI_MODEL=gemini-1.5-flash

# DeepSeek API Configuration
DEEPSEEK_API_KEY=your_deepseek_api_key
DEEPSEEK_API_URL=https://api.deepseek.com/v1

# OpenAI API Configuration
OPENAI_API_KEY=your_openai_api_key
OPENAI_API_URL=https://api.openai.com/v1

# Ollama API Configuration
OLLAMA_API_URL=https://ollama_pjapi.theaken.com
OLLAMA_MODEL=deepseek-reasoner

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✅ 最佳實踐

✨ 撰寫好的 Prompt 的建議

1. 明確的指令: 清楚說明要生成什麼類型的資料
2. 詳細的格式說明: 提供完整的代碼對照表和格式範例
3. 上下文資訊: 包含已填寫的資料作為參考
4. 結構化輸出: 要求返回 JSON 格式，方便解析
5. 語言偏好: 明確指定使用繁體中文
6. 錯誤處理: 加入驗證規則，減少生成錯誤

📝 Prompt 維護建議

1. 版本控制: 重大修改前先備份原 Prompt
2. 測試驗證: 每次修改後都要測試所有情境
3. 文件更新: 修改後同步更新此說明文件
4. 使用者回饋: 根據實際使用情況調整 Prompt

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🎯 總結

快速參考表

頁籤	函式	程式碼行數	主要用途	欄位數量
崗位基礎資料	generatePositionBasic()	2179-2251	生成崗位基本資訊	8
崗位招聘要求	generatePositionRecruit()	2253-2328	生成招聘需求	14
職務基礎資料	generateJobBasic()	2330-2423	生成職務資訊	8+2 checkbox
部門職責維護	generateDeptFunction()	3778-3839	生成部門職責	9
崗位描述 (JD)	generateJobDesc()	2425-2541	生成完整JD	18

核心機制

1. 智能檢測: 自動識別空白欄位
2. 上下文感知: 參考已填寫資料生成
3. 結構化輸出: JSON 格式便於解析
4. 安全填充: 只填充空白欄位，不覆蓋現有資料

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維護提醒: 當系統新增或修改欄位時，記得同步更新：

1. HTML 表單欄位
2. JavaScript 函式中的 allFields 陣列
3. Prompt 中的欄位說明
4. 此說明文件

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文件結束 | 有問題請找 AI，不要找我 ¯\(ツ)/¯